المسمى الوظيفي
مدير ادارة الخزينة والفروع
الوصف
- ضمان توجيه سياسة إدارة الخزانة بالبنك.
- تحسين إدارة الخزانة.
- إعداد تقارير دورية في بيان التدفق النقدي.
- مراقبة التدفق النقدي والتحقق من موثوقيته.
- إدارة العلاقات مع المؤسسات المالية والتأكد من التطبيق السليم للشروط المصرفية
- التدقيق في التدفقات النقدية الواردة والصادرة.
مهارات
- إلمام تام بمنهجيات التخطيط الاستراتيجي والقدرة على إعداد الدراسات والتحليل والتقارير.
- مهارات ممتازة في التواصل مع الاّخرين ومهارات قيادية وإدارية وإشرافية والقدرة على اتخاذ القرارات.
- إجادة اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثه بشكل ممتاز.
- إجادة استخدام الحاسوب وتطبيقاته
الشروط
- بكالوريوس علوم مصرفية ومالية او محاسبة او اقتصاد
خبرة في المجال لا تقل عن خمس سنوات.
المهام
- ضمان وضع خطة تشغيلية وموازنة تقديرية لإدارة الخزينة والفروع على مستوى الإدارة والقسم وكل فرع ومكتب بحيث تتضمن أهداف التمويل والخدمات المصرفية وضمان تحقيق تلك الأهداف بكفاءة.
- المشاركة في إعداد التقارير والدراسات المتعلقة بالانتشار/إغلاق / نقل الفروع والمكاتب بالتنسيق مع إدارة التسويق والإدارات الرقابية والإدارات الأخرى ذات العلاقة.
- المشاركة في بناء التوصيفات الوظيفية لإدارة الخزينة والفروع حسب الصلاحيات.
- إدارة أرصدة البنك محلياً لدى فروع البنك وحساباته طرف البنك المركزي والبنوك المحلية والعمل على إجراء التغطيات اللازمة لمواكبة حركة الإيداع والسحوبات.
- توفير العمالة اللازمة لتغطيـة أعمال الفروع والمكاتب بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية.
- توفير جميع المستلزمات اللازمة لأداء عمل الفروع والمكاتب بالتنسيق مع إدارة الدعم والمساندة.
- الترتيب للاجتماعات والملتقيات الدورية والسنوية لمدراء الإدارات والفروع مع قيادة البنك ومتابعة تنفيذ التوصيات.
- إدارة اجازات المرؤوسين وتنسيق مواعيد العمل حسب الصلاحيات.
- إعداد التعاميم والتعليمات الخاصة بفروع / مكاتب البنك والتأكد من وصولها وفهم محتواها من قبل المستهدفين وإثبات ذلك أصولياً.
- تمكين موظفي ومدراء الفروع للقيام بما يسهم في بناء كادر مؤهل قادر على تقديم الخدمات المصرفية بكفاءة عالية.
- تحفيز موظفي الفروع/ المكاتب لتحقيق أهداف الانتاجية وتحقيق الخطة التشغيلية.
- التأكد من تطبيق أدلة العمل (لوائح /سياسات/توصيف وظيفي/ إجراءات/ نماذج، تعاميم) من خلال الرقابة الميدانية والمكتبية واقتراح تطويرها.
- تقييم الملاحظات العالقة في تقارير الإدارات الرقابيـة (المراجعة الداخلية/ المخاطر/ الامتثال/ الرقابـة الشـرعية) وملاحظـات المحاسب القانوني /البنـك المركزي وإلزام الفروع / المكاتب بمعالجتها أولاً بأول وتفادي تكرارها مستقبلاً.
- الإسهام في اختيار المرشحين للوظائف القيادية في الفروع/ المكاتب والإسهام في عمل الترقيات اللازمة.
- تقييم أداء الفروع والمكاتب في تحقيق الخطط الشهرية والسنوية والموازنات التقديرية الخاصة بها.
- العمل على حل المشاكل المرتبطة بأعمال الفروع / المكاتب واتخاذ القرار اللازم بشأنها.
- إعداد تقارير يومية حول أرصدة البنك محلياً، وحجم الإيداعات والسحوبات النقدية.
- الإشراف على سير تنفيذ كافة أعمال الفروع والمكاتب.
- الزيارات الدورية للفروع والمكاتب للاطلاع على الوضع العام ورفع التقارير اللازمة.
- متابعة أعمال الرقابة الثنائية في الفروع والمكاتب.
- الإشراف على تنفيذ الاستلام والتسليم لوظائف مدراء لفروع/مدير صالة مصرفية وأمناء الخزائن بالتنسيق مع إدارة الرقابة.
- متابعة تحقيق أهداف إنتاجية الفروع والمكاتب بشكل دوري (يومي- اسبوعي – شهري) والعمل على معالجة القصور وتعزيز نقاط القوة.
- تنسيق أعمال الفروع/ المكاتب مع الأطراف الداخلية والخارجية.
- إدارة المخاطر المرتبطة بالنشاط في حدود نطاق الاشراف
- الالتزام بسياسة وإجراءات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
- الحفاظ على سرية البيانات والمعلومات.
نوع الوظيفة
Full-time
مكان العمل
شارع التسعين, عدن, محافظة عدن
تاريخ بداية التقديم
فبراير 18, 2025
آخر يوم للتقديم
مارس 17, 2025
